Co-développement Quesaco ?

Le co-développement est un outil d’intelligence collective ayant pour objet de faire travailler les équipes sur des thématiques spécifiques. C’est une approche créative permettant de se reconnecter au sens et tirer des apprentissages de l’expérience et de l’action.

L’intérêt de cette approche réside dans la volonté de faire participer les professionnels, enrichir les points de vues, partager les informations, et prendre du recul par rapport à des problématiques identifiées en amont du processus.

Il peut ainsi être déployé dans le cadre de 5 situations :

• Conduite de changement,
• Montée en compétences,
• Lancement de projet,
• Réorganisation/restructuration d’un service,
• Résolution d’un problème.

L’approche du co-développement est à mi-chemin entre coaching et formation et s’appuie sur des techniques d’animation permettant de développer, recueillir et exploiter la réflexion des participants.

Les valeurs qui caractérisent l’exercice sont CONFIDENTIALITE – SINCERITE – ABSENCE DE JUGEMENT.

Nous sommes impatients de pouvoir vous accompagner à la mise en œuvre du Co-développement dans votre organisation.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.